人生像一場馬拉松，再長都可以跑得到終點，只是時間長短的差異罷了。而讓人跑不下去的，通常是鞋子不合腳，太大或太小都到不了目的地，這時候需要的不是責怪自己跑得不夠努力，也不是抱怨公里數太長，而是乾脆換一雙鞋子。
有這樣一群人，總是在遍體鱗傷的之後，才會哭訴：「我明明給過他很多次機會，為什麼他還是一而再再二三的明知故犯，我到底該怎麼做，他才會變好呢。」如果此時她問的人是我，我一定會回他一句蔡康永的話：「離開，是你最好的選擇。」
最近，我參加一名離職同事的婚宴，不意外的，在場像開同學會一樣，同時拉出一大串各個時期離職的同事，大家都忙，一見面就忙不迭地相互問候近況，而最常聽到的是，
「哇，你變漂亮了！」
「那，你就離職呀！」
「離職有這麽好嗎？」
「當然！離職之後，心情一定變好，人就會漂亮。」
當努力無效時，「離開」就是答案
奇怪的是，離開後會變漂亮，不只是工作，連婚姻都是！朋友路過一家以前常去的店，老闆娘喊她進門聊一會兒，在上下打量朋友之後，發出不可思議的驚呼：
「你變漂亮了！」
「有嗎？」
「是不是離婚了？」
在婚姻中糾葛九年，朋友用儘力氣，嘗試不同的努力，包括開一家公司給丈夫當老闆，對自己頣指氣使；丈夫罹癌之後，隨侍在側，每天蹲著幫他泡腳搓腳，反被踢了一身濕…各種惡形惡狀，不可勝數。去年朋友想通了，訴請離婚獲淮，被拿走五百萬元，家財散盡，一無所有，可是在蓋完章的那一刻，朋友說她有一種終於卸下重擔的感覺，回到無重力狀態，飄在雲朵之間，輕盈而自由。
以前，朋友的臉上總是刻著兩個字：「悲苦」，現在緊繃的線條柔和許多，黯沉的氣色也浮上一層閃著銀粉般的光澤，她還去動了「微型」，連內眼線與嘴唇都綉上，不上妝時依然神采奕奕，她希望即使夜裡睡去，仍是有一張美麗的臉面對微光下的黑暗。所以，老闆娘的眼睛尖，朋友的確是變漂亮。
可是令人不解的是，老闆娘怎麽會料事如神，猜得到原因是離婚呢？只能說老闆娘閱人無數，將心比心，懂得女人的心情。不過，朋友的故事說明一個事實，人生當中有些問題，如果努力過了還不能解決，則離開會是一個好的決定。
奇怪的是，離開後會變漂亮，不只是工作，連婚姻都是！朋友路過一家以前常去的店，老闆娘喊她進門聊一會兒，在上下打量朋友之後，發出不可思議的驚呼：
「你變漂亮了！」
「有嗎？」
「是不是離婚了？」
在婚姻中糾葛九年，朋友用儘力氣，嘗試不同的努力，包括開一家公司給丈夫當老闆，對自己頣指氣使；丈夫罹癌之後，隨侍在側，每天蹲著幫他泡腳搓腳，反被踢了一身濕…各種惡形惡狀，不可勝數。去年朋友想通了，訴請離婚獲淮，被拿走五百萬元，家財散盡，一無所有，可是在蓋完章的那一刻，朋友說她有一種終於卸下重擔的感覺，回到無重力狀態，飄在雲朵之間，輕盈而自由。
以前，朋友的臉上總是刻著兩個字：「悲苦」，現在緊繃的線條柔和許多，黯沉的氣色也浮上一層閃著銀粉般的光澤，她還去動了「微型」，連內眼線與嘴唇都綉上，不上妝時依然神采奕奕，她希望即使夜裡睡去，仍是有一張美麗的臉面對微光下的黑暗。所以，老闆娘的眼睛尖，朋友的確是變漂亮。
可是令人不解的是，老闆娘怎麽會料事如神，猜得到原因是離婚呢？只能說老闆娘閱人無數，將心比心，懂得女人的心情。不過，朋友的故事說明一個事實，人生當中有些問題，如果努力過了還不能解決，則離開會是一個好的決定。
工作不快樂太久，離職是好決定
但是離開並不容易，不論工作、愛情或婚姻，都要經過長時間掙扎，很多人會把力氣花在自我否定上，以為是自己做得不夠多、不夠好，承認失敗，才會需要離開。尤其是社會新鮮人，想要離職時，主管或父母就會責罵爛草莓、抗壓性低，好像都是年輕人有問題，這不見得是正確的觀念。
詩人哈金五十歲，年輕時去美國，用英文創作，得到不少美國的文學獎，在一則《長不大的人》，哈金這麽結尾：
如果無法改善你的環境
最好離開，去找尋
沒有謊言和恐懼的人生
所以，離開是一種解決問題的方法。不論哪裡，只要會讓人恐懼或受傷，不必管是誰對或誰錯，都必須儘速離開。即使「僅僅」是不快樂，只要不快樂的時間夠長，也都構成離去的十足理由，回到兩條平行線，不再交集。這類的擦肩而過，一點都不需要惋惜。
找不出原因時，就是DNA不合適
可是，「不快樂」似乎常常不太有道理。明明他是一個好人，對你不錯，但是你就是不快樂；明明是一家好公司，別人都做得好好的，但是你就是不快樂。說不上哪裡出了錯，不快樂卻是真真實實的存在，分分秒秒都在啃蝕著你的心。
不快樂，一定有一根線頭，為什麽一直找不到？
這是因為這根線頭深藏在DNA裡，而DNA在骨子裡、細胞裡、血液裡，構成了自己，才會找不到，而它決定自己在一個地方合適與否、快樂與否。
但是離開並不容易，不論工作、愛情或婚姻，都要經過長時間掙扎，很多人會把力氣花在自我否定上，以為是自己做得不夠多、不夠好，承認失敗，才會需要離開。尤其是社會新鮮人，想要離職時，主管或父母就會責罵爛草莓、抗壓性低，好像都是年輕人有問題，這不見得是正確的觀念。
詩人哈金五十歲，年輕時去美國，用英文創作，得到不少美國的文學獎，在一則《長不大的人》，哈金這麽結尾：
如果無法改善你的環境
最好離開，去找尋
沒有謊言和恐懼的人生
所以，離開是一種解決問題的方法。不論哪裡，只要會讓人恐懼或受傷，不必管是誰對或誰錯，都必須儘速離開。即使「僅僅」是不快樂，只要不快樂的時間夠長，也都構成離去的十足理由，回到兩條平行線，不再交集。這類的擦肩而過，一點都不需要惋惜。
找不出原因時，就是DNA不合適
可是，「不快樂」似乎常常不太有道理。明明他是一個好人，對你不錯，但是你就是不快樂；明明是一家好公司，別人都做得好好的，但是你就是不快樂。說不上哪裡出了錯，不快樂卻是真真實實的存在，分分秒秒都在啃蝕著你的心。
不快樂，一定有一根線頭，為什麽一直找不到？
這是因為這根線頭深藏在DNA裡，而DNA在骨子裡、細胞裡、血液裡，構成了自己，才會找不到，而它決定自己在一個地方合適與否、快樂與否。
一名記者寫小說出身，文筆優於一般記者，可是他非要用寫小說的方式寫新聞，鋪排兩千字之後還寫不到新聞點，而且有才氣的人都特有脾氣，一見年輕編輯把他的新聞改到面目全非，就衝到主管跟前嚷著要換編輯，讓主管頭疼不已。這就是DNA不對，但是他不知道啊，還經常批評別人寫的新聞是套公式，看不到靈魂深處。
直到有一天他自己受不住了，提出辭呈，主管終於鬆一口氣，對著他的背影說：「就讓我們相見不如懷念吧！」
DNA不合適，是離職主因
DNA不合適，在職場相當常見。美國留才公司花了數年時間訪問兩萬多人，想要找出一般人為什麽離職，結果歸納出七大原因，排名前兩名的不是主管因素，而是—
1.工作或職場不如預期
2.工作與人不搭配
這兩個最常見的原因，都指向同一件事，DNA不合適。為此，很多大企業現在會在面試時，讓求職者「預覽」工作，不只由用人主管面試，連平行同事或未來屬下都會參與面試，透過多方面視角，幫助求職者再三確認自己的DNA是不是合適這個工作。
在日本，零售業的流動率約在30~40%，無印良品只有一半，就是因為他們致力於找到符合DNA的新人，比如要求他們到門市現場從時薪人員起，試用兩個月，再決定是否要轉為正職。打第一天起就撂下話，三年後升店長，讓沒有升遷慾望的年輕人趁早離開。
鞋子合腳，才能跑到終點
人生像一場馬拉松，再長都可以跑得到終點，只是時間長短的差異罷了。而讓人跑不下去的，通常是鞋子不合腳，太大或太小都到不了目的地，這時候需要的不是責怪自己跑得不夠努力，也不是抱怨公里數太長，而是乾脆換一雙鞋子。
鞋子不合腳，臉上的表情一定是痛苦猙獰；只要換上合適的鞋子，就會馬上感到無比的輕鬆舒服，臉部自然柔和，出現光彩，當然變漂亮。最重要的還是再也感受不到鞋子的存在，它像是身體的一部分，毫無負擔，腳步輕快，跑得更遠。
不論是工作或愛情婚姻，都應該是一雙合腳的鞋子。我們要做的，不是去適應不合腳的鞋子，一味的忍耐，無盡的不快樂，而是要讓鞋子來適應我們，為的是走得長遠，達成人生目標。
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