Gucci 母公司宣布艾瑪華森成為新董事會成員，平日即倡議永續時尚的她，將會帶來新的風氣。其實有越來越多服裝品牌如 Everlane、ABLE ，屏棄了快時尚，開始強調以「環境、女性權益」為優先的永續與道德時尚，我們每天買的衣服，其實都能決定是否為世界盡心力。
6 月 17 日，精品集團開雲邀請一位意想不到的人選加入董事會，她是艾瑪華森（Emma Watson）。
其實從另一個角度，當消費者已經不再願意買單快時尚，整個時尚產業開始往永續發展時，這個決定並不令人意外。
為何找上艾瑪華森？
開雲集團旗下的精品品牌如 Gucci、Balenciaga、Alexander McQueen、Yves Saint Laurent（YSL）等，已逐漸將永續發展作為品牌的核心策略，譬如找尋創新的材料製作時裝，減少污染；在採集原物料的同時，也保證生產者的工作權。 再來，性別與種族多元共融也儼然成為時尚設計不可忽視的一環，如 2019 年，Gucci 因為一件疑似種族歧視的毛衣而遭到抨擊，最後承諾將會支持多樣性、提高多元意識。（延伸閱讀：Gucci 如何拯救被抵制的「一件毛衣」？）
另外根據 Bloomberg 報導，到 2025 年，奢侈品市場 50% 以上將會是 45 歲以下的年輕人，而當這群年輕人開始關注生態、永續、平權，並且將理念當作消費的依據，開雲集團不得不重視這個改變。
基於上述種種原因，讓開雲集團抱著決心，找上一直關注人權與永續、曾資助可持續時尚品牌 Good on You 的艾瑪華森，她絕對是推動永續時尚的不二人選。
「我們經常只被問『穿了誰的衣服』，而不是穿了什麼衣服。好像在衣服背後的標籤、設計師、系列比衣服更有意義。服裝背後有更大的故事等著被說出來，包括衣服是用什麼做的、用了什麼資源、將會對社群產生什麼影響。」
—— 艾瑪華森
永續時尚與道德時尚
無論是減少設計對環境產生傷害的永續時尚（Sustainable fashion），抑或是提倡合理薪資待遇、重視勞工安全的道德時尚（Ethical fashion），它們企圖抗衡的，是講求新潮、快速、低廉的「快時尚」。（延伸閱讀：艾瑪華森支持道德時尚：「穿在身上的，不該傷害地球與人」）
2013 年，孟加拉首都達卡的成衣工廠倒塌，造成 2,500 名左右的員工受傷，1,134 名員工死亡，這起駭人消息喚起全球關注，因為它揭露了長期被忽視的勞工安全，成衣工人們天天在髒亂、危險的地方超時工作，亦沒有拿到合理的薪水，而促使整起事件發生的，正是追求快時尚的品牌與消費者。
七年間，消費者環保意識抬頭，當我們想要買一件衣服、喝一杯咖啡時，開始會追問原料從何而來？怎麼產製的？靠什麼運送的？工人拿到多少利潤？他們在足夠安全的環境工作嗎？而當低價與快速不足以攏絡人心，品牌就必須改變了。
你能決定，是否為環境與人權盡一份心力
我們都曾經走過那段時期：T-Shirt 找到對的版型，就想辦法包色；每過了一年，看見衣櫥裡的外套再也穿不出門，只好丟掉；又或者是不斷催眠大腦「我只少了這一件衣服」，說服自己買下一件並非必須的洋裝。我懂，我們都曾是如此。
而當我們發現一針一線背後影響的是環境與人權，也許可以開始的，除了減少不必要的消費，你還可以主動選擇支持這些理念的品牌。
譬如美國舊金山的網購品牌 Everlane，就以「人性化、環保、平價」為口號，每件衣服的原料價格、勞動成本都清楚標示出來，同時也制定嚴格的評分系統，確保工人有合理工資與安全環境，只與評價高於 90 分的工廠合作。
圖片｜Everlane 官網
美國納許維爾的女裝品牌 ABLE，則以「女性賦權」為理念，希望能消除貧窮循環、改善貧窮地區女性的處境。他們起初是為了協助衣索比亞在色情產業工作的女性，讓她們能靠製作圍巾，有能力謀生，接下來逐漸發展出服裝、鞋子。
2018 年 ABLE 更成為第一個公布最低工資的時尚品牌，點開網站購物時就能看到工人的薪資報告。他們運用各種數據，包括 MIT 的生存薪資計算器（Living Wage Calculator），計算出能讓女性改善處境、維持生計的最低薪資。
圖片｜ABLE 官網
如果你也在乎，希望能為永續與人權進一份心力，那麼現在開始，能試著去了解自己喜愛品牌背後的行動，如果與你的理念相同，可以透過消費支持他們；假如你發現，他們還沒開始行動，不妨聯繫看看，讓他們知道作為忠實顧客，你希望他們更好，可以開始支持永續與人權。
你要相信，即便只有一個人，也能做出改變與影響力。
參考資料：
[1] Bloomberg，Emma Watson in Gucci Boardroom Is Sign of the Fashion Times（2020/6/17）
来源：Asia Travel Book
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