苗栗一名草莓農，日前雇用一名30歲大學生，結果對方不但常缺班、態度差，最後還檢舉農民，少算兩天工資，結果這名草莓農，因為違反勞基法，開罰2萬，甚至還要補繳所得稅和勞健保費，他無奈大嘆「快活不下去了」，這也是苗栗縣第一起，農民因為違反勞基法，被開罰的個案。
▲姬先生表示大學生常常工作不來，2個月只上21天班。（圖／取自中天新聞）
苗栗草莓，正值採收旺季，草莓農姬先生，5月份雇用一名30歲大學生打工，原本談妥月休六天，工資2萬6009元，可自行排休，沒想到這名大學生做了21天就離職。姬先生表示，大學生常常工作不來，5月只上了15天班、6月只上了6天班就離職，當時他也按工時比例給附薪資，沒想到7月時，大學生卻檢舉他，少給了法定休息日、例假日，共2天1224元工資，令他傻眼。
後來雙方勞資調解失敗，大學生開始用電話騷擾、檢舉等方式，散播姬先生的負面訊息，大學生的姊姊，還在臉書盜用姬先生的名義，PO文散播大學生欺負農民的負面訊息，再拿這些訊息，向法院提告姬先生毀謗，姬先生反告對方誣告及妨害名譽，沒想到他卻先被勞工處依違反勞基法開罰兩萬。
大學生的姊姊表示，因為看不慣雇主刁難弟弟，才會散播消息報復，願意坦然面對司法，姬先生感嘆，只是請了一個工人，竟然惹上官司，又要被追繳所得稅和勞健保費，簡直令他快崩潰！
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