每到寒暑假，許多公司便會釋出實習生的職缺，但時常出現實習生未領到薪資等狀況，儘管心裡不是滋味卻又不知該如何檢舉。一名女大生暑假期間至某科技公司實習，沒想到就遇到類似情形，於是她上網查救濟方法並提出檢舉，此舉獲得網友熱烈回應「拍拍！勇於付諸行動」。
女大生在PTT發文寫道，暑假期間在一間科技公司擔任實習生，人資部原先就表明「沒有薪水，但每天有500元車馬費。第一期（7-9月算一期）滿之後，有機會可以變成實習專員，有150時薪跟勞健保」。
▲女大生列出檢舉流程，獲得不少網友大讚。（圖／中時電子報）
直到第一期實習結束後她也取得公司留任，她便向主管詢問是否能轉成時薪，但最後卻被否決「因為『實習專員』是他們要當作『正職』用的。我因為一個禮拜只去三天，沒有辦法跟正職一樣獨立負責一個project，所以沒有辦法把我轉成時薪」。
女大生當下認為很不合理，便上網查詢救濟方法，並向勞工局提出檢舉，沒想到最後竟然成功；不過她已經離職，而該公司現在也會支付基本工資給實習生。最後原PO也提供救濟的方式，及如何辨認實習是否符合勞工定義。
此篇發文也引發網友大讚「勇者」、「實習給基本工資才是合理的吧！時間和人都在那了」、「很多實習/工讀只有待遇不像正職，做的事跟正職基本差不多」。
(中時電子報)
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