一般社會新鮮人平均多久能變成高飛老鳥或獲得升遷呢？你是要苦苦挨著等，還是從現在開始主動積極準備？這篇讓你看完邊笑邊學習教你七大工作力！
接近五成上班族從未升遷，縱有機會原因，平均三年被第一次提拔
根據 1111 人力銀行調查顯示，有接近 47% 的上班族工作至今沒有任何升遷的經驗，不曾升遷的原因包括：無職位可升遷比例最高，其次是不具領導力、公司規模小以及升遷管道不透明。對剩餘 53% 曾獲得升遷的上班族來說，平均也要熬 3 年才能獲得被拔擢的機會，主要的升遷原因包括：工作表現突出、剛好釋出主管缺以及破格晉升。進一步交叉分析，升遷速度最快的是以金融業為主的工商業服務業，約莫 2 年就有機會第一次晉升；而升遷最慢則是貿易流通業，平均要 4.8 年才有升職機會。
升遷這麼難，到底現在在職場上看起來風生水起，自帶舞台燈光的高管老鳥們，他們是怎麼熬過來的？是時代變遷，越來越難混；還有甚麼奇妙的風水管理或時間管理守則，是我們不熟知的？
現今高管老鳥的回憶殺，各式好笑起手式
洋蔥艾爾莎就熟識的高管老鳥朋友圈問過一輪，得到來自各方的超爆笑反饋，訪問範圍包括但不限於：化粧品牌CEO，通路品牌營業總監，國際藥商龍頭老大，調研顧問公司總監，證券公司財務長，電子業龍頭⋯⋯。
Q: 「你作過的第一份工作是？」
「建築系教授的事務所當實習設計師，實際是工地工頭，要到處去巡工地看工人有沒有隨地便溺。」（現職：金融集團產品總監）
「網路客服業務，一直回覆網路上千奇百外的問題，而且一直重複。」（現職：化妝品牌集團 CEO ）
「中油煉油廠地下室鍋爐接線生，接起來都是台語我根本聽不懂。」（現職：高雄觀光局正職員工）
「部門秘書，包山包海包生子，甚麼都包。」（現職：通路營業總監）
「台南市赤崁大飯店當大夜班，登記訪客姓名及出入時間。」（現職：國際藥商 CEO ）
Q: 「當時最煩惱和最討厭的事情是甚麼？」
「天天加班作模型結果事務所一個都沒用上。」
「辦公室可在座位上抽菸卻不能在座位上喝水？心中一百個疑問！」（此人起手式於證券公司上班）
「主管開會沒重點，而且都在下班前開會！」
「辦公室女同事老愛講名牌包包，但我一個都聽不懂， LV 一個要三萬，一次買三個，我想都沒想過一個包包會比電腦還貴！」
「加班加班加班⋯⋯，只要遇到 Pilot Run（研發試產）我就不用睡覺了。」
Q: 「作過最菜或遇過最冏的事情？」
「我剛進公司其實不會用影印機⋯⋯。」（此人曾任顧問公司調研總監，因此洋蔥艾爾莎乍聽之下有點傻眼。）
「開會的時候不小心被老闆看到我的臭臉，四目相交的那種。」
「開會聽不懂，第一個月幾乎都是同事幫我寫會議紀錄。」
「中午吃太飽，下午跟廠商開會，竟然打瞌睡！」
「我曾經一氣之下將文件甩在老闆臉上（後來好像應該有默默拾起）。」
「第一天到職，太早到，搞不清楚座位表，問了一個很高的外國人，他很親切的建議我可以坐他旁邊，後來發現他就是總經理⋯⋯。」
菜鳥練就七大工作力，十年內變高飛老鳥
事實上，「長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上」乍聽是對「企業職畜」非常灰心喪志的話，但洋蔥艾爾莎一向鼓勵反面思考，正面迎擊，初進社會的你，不妨當作自己一個前進的動力，因為只要找對方法與心態，你也可以是一股不斷向前的浪頭，甚至創造自己乘勢而起的浪潮！
1. 方法力：與其有才華，更要懂方法
懂得方法比擁有才華更重要。懂方法的人，可以透過反覆操作有效的方法提升成功經驗，降低失敗機率，而且能夠持之以恆地使用此一方法，大量累積工作經驗。
2. 應變力：危機永遠是轉機，混亂就是新商機
永遠保持好奇心，承認一切都有可能發生，平日多吸收新資訊，善於挖掘別人還未發現的問題。唯有擅長因應變革的人，才能在今後的高速變動時代存活。
就算你不主動尋找風險，他們也會自己找上門。
3. 規劃力：散用零碎時間，安排優先次序
上班族的時間常常被會議、討論、臨時性的事務交辦所切碎，若是每天一進辦公室，就投入日常工作事項，很容易被事情推著走，也失去重點。
強力推薦上班族，將日、周、月的工作事項，就重要、不重要、緊急、不緊急歸類於四大象限，將每天工作時間最清靜，也最有精力的時段，留給重要且緊急的事項，而每周甚至每月，一定要對重要但不緊急的事項，預留規劃與思考的時間。
圖片來源｜Cheers雜誌
4. 紀錄力：善用工作日誌，記錄學習進展
工作日誌可以用文字或圖寫的方式，視個人習慣與喜好，除了讓自己熟悉工作，有效管理工作進度外，更能夠發現自己從能力不足，到逐漸進步的過程。將來就算離開這份工作，你的學習歷程仍能跟著你，成為逐漸高飛的必備資產。
5. 偷學力：保持學徒精神，從每個人身上挖寶
甚麼都不懂的職場新人，應當把自己當成學徒，主動出擊，想盡辦法偷師，並且拋棄被動等人來帶來教的心態。偷師還有一個很重要的目的，就是從偷師之中體會，進而融入公司獨特的企業文化與做事方法，按部就班跟上。
6. 遊戲力：唯有工作變遊戲，人生才會有樂趣
要怎麼看待你的工作，其實是個人心態調整後，可以自我決定的。如果一個人覺得工作是不得不做，是被上司佔便宜，心裡就只會有抗拒，怎麼作都不會快樂。相反地，如果抱持著玩樂之心面對工作，知道自己正在做的「枯燥」工作能夠成就更好更強壯的自己，工作就不再痛苦，反而成為喜悅的來源。
不管甚麼事情，你不得不做的叫「工作」，不是非做不可的叫「玩耍」
7. 好體力：平時保養做得好，關鍵時刻不腿軟
隨著工作年資的加深，你不得不面對的會是更多的出差，更密集的議程或是業績壓力更重的專案，而能應付這些大量工作的能力，最終仰賴的不是專業，而是基礎體力的支持。舉知名小說家村上春樹為例，為了能更穩定的產出，並專注於長篇小說的創作上，每天跑步是他鍛鍊意志力，也增強應付挑戰的體力的方式。千萬不要以為年輕，便任意揮霍健康與青春，這樣到了年紀稍長之後，你除了迎接好不容易盼來的升遷，更可能也得到一身的慢性疾病，得不償失。
每天跑步對我來說有甚麼意義，我自己長久以來也不太清楚。每天跑步當然會身體健康起來。脂肪會消失，能增長均衡的肌肉，體重也能控制住。但我平日經常感覺到，不是只有這樣，那背後應該還有更重要的甚麼
菜鳥被罵沒關係，愛你所以批評你
以洋蔥艾爾莎個人經驗而言， 2001年 還在研究所二年級的時候，已提前修完所有學分並完成論文內容，當時野心勃勃的我，抱著一顆熱忱的心，打算超前部署，提早於職場中出擊。我幸運地找到一份正職，於一家外商媒體公司擔任媒體企劃。殊不知學歷有足，工作力沒開的我，其實算是空有理論與理想而已，進去碰到各種商業文件與工具，是完全吃鱉的！我甚至不會鎖定Excel的欄目與表頭，也不知道加總平均公式怎麼設定，更遑論 Vlook 是甚麼邏輯？記得當初帶我的老鳥，就像憲兵一樣，直直杵在我的後面看著我操作，幾近崩潰地對著我的後腦勺說：「怎麼可能這也不會用？」⋯⋯來自無知的學歷光環與良好的自我感覺瞬間瓦解！當然這位老鳥，現在變成我非常好的一位心靈雞湯團的好友，我也非常感謝她當年對我的當頭棒喝！讓我更理解自己不足，並且格外努力向實務操作學習。
從 2001 年以媒體企劃出道，隔年進入行銷界首屈一指的外商家品公司，之後的十年內，我歷經了台灣、香港、大中華區、全球各個市場；駐守地點也從台北，到香港，廣州，一直到最後的上海，成為國際藥商全球品類開發副總。不管是哪個產業，或是哪個地點，我都抱持一貫的初心：「總是有個領域我是菜鳥，可以學習是我的幸運。」
當你以學習為興趣，以個人成長為動力，以企業與個人雙贏局面為目標，自然而然地，你所得到的東西會建構在你所付出的方向上。
事實上與這些和我一起成長過來的老鳥，高管，甚至比我資深的老闆們閒聊，大家都一致非常懷念當年的菜鳥時期；那時期有各種熱情、好笑、充滿趣味的體驗，而這樣的「往日情懷」，也更讓我確認，好的工作習慣養成，能讓未來十幾二十年的職涯，發展得更順遂，也更適合你自己！
參考資料：
[1] 產經新聞網，上班族升遷現況調查 (2018/08/15)
[2] 《我以前和你一樣也是個菜鳥，直到我的膝蓋中了一箭：搞懂6堂職場課x 10種必備技，各行各業都要你》 | 王乾任 沐風文化
来源：Asia Travel Book
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