做工赚钱是为了维持生计，然而工作的时间已经占去一天里的60%，放工后回家休息、做自己想做的事实在正常不过。
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但随着时代变得便利，开发出了各种通讯App后却变得老板非常容易联系你，形成下班后也要工作的情况。
觉得困扰是一回事，中国有位王小姐在晚上收到工作Group Chat传来的信息，却因为睡觉了没有回复，却被老板直接开除了！
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据了解，王小姐在一家饮料店担任店长，7月2日晚上10点23分时，微信群里传来了信息，公司负责人要求她在10分钟提报当月的营业额，不然就将她开除。而王小姐已经入睡，结果负责人“说到做到”真的在10分钟后在群组内发文通知“你被开除了”！
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王小姐隔天起床照常上班，到公司才发现自己被开除，而且公司还拒绝支付上个月薪水给她。她一气之下到当地的工会服务中心求助，在律师的帮忙下，根据《劳动法》来看，发现公司违反2项规定。
律师指出，首先是王小姐已经在公司任职满一年，但公司至今尚未签订书面合同，已经违法，必须赔偿双倍工资；其次是王小姐因下班没回讯息被开除，根据法令规定，劳工下班后有充分休息权利，不应随意侵占职工休息时间，这部分显然也违法。
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最后王小姐提出仲裁，与原公司进行调解，获得人民币1.8万元的和解金（约RM10,800）。
律师也指出，王小姐在6月多知道自己怀孕，7月初就在深夜被开除，经查是用人单位因她怀孕，而随意捏造理由将其辞退，并非造成公司重大损失或有过失不肯改正等等，显示公司明显违法，也才能顺利争取到赔偿金。
希望各位能遇到有良心的老板啦！拒绝超额的工作量！抵抗不合理的对待！
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