透過東京醫大性別歧視的醜聞，讓人再次省思女性在社會上所遭受的不平等對待，多麼令人感到氣憤和難過。
超過百年歷史的東京醫科大學，今年 7 月初因賄賂日本文科省一事爆發醜聞。為了獲得政府補助款，而與文科省利益交換，替高官小孩入學考加分。在東京地檢署持續調查下，更發現東京醫大在進行入學考時，只要是女性考生一律先被扣分。而這種不平等的作法，已於 2011 年持續至今。
東京醫大女學生的錄取率，在 2010 年高於男性後，已連續 8 年低於男性。今年錄取率更低於 3%，只有 30 名女性順利入學，男性則有 141 名。
2010 年女性錄取率高於男性後，至今都低於男性｜來源
這件事在日本當地引起廣泛討論。相關人士透露，東京醫大會有此決策，推測是因為女醫師在結婚或懷孕時，會選擇離職或留職停薪。發生這種情形，導致旗下醫院醫師人手不足，因此被認為是「必要之惡」。許多網友得知此事後，都認為東京醫大的作法實屬性別歧視，並且本末倒置。
接連爆發行賄醜聞、性別歧視爭議的東京醫大，已在日本當地受到莫大的關注和輿論攻擊，日本當局也等待東京醫大內部發表聲明。（延伸閱讀：從 ISIS 綁架事件看日本道歉文化「對不起，我的孩子添麻煩了」）
從影集產生憧憬，卻被現實扼殺
日劇《派遣女醫》於 2012 年推出第一季，便在日本造成轟動，幾乎一年一部的速度下，已於去年來到第五季。在日劇收視率不比從前的現在，除了剛開始的第一季收視平均略低於 20%，其餘季季超過，堪稱當今日本影劇票房保證，也讓電視台不惜以高額價碼，希望打動米倉涼子能繼續擔任主角大門未知子。
米倉涼子飾演的大門未知子，以派遣醫師的身份出任外科醫師。不參與任何派系鬥爭，加上精湛的開刀技術，使她成為眾醫師眼中釘。也正因她不同流合污，以及能力卓越，每每都能讓對她不利者鍛羽而歸。觀眾也藉由她的遭遇和表現，抒發自己或多或少相似的處境。
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但正因為是「影劇」，因此能夠表現出現實社會很難真實發生的情況。當你在現實社會，反對上層，或者跟上層意見不合，可能得到的結果往往事與願違。但不可否認，大門未知子的出現，對於受僱於人的職員以及女性觀眾，絕對有著鼓舞的功能。（同場加映：【如果你想】四部當代日劇推薦：我喜歡內心脆弱，仍努力戰鬥的人）
相信有許多女性，看到大門未知子不受拘束、討厭權力勾結，以及高超的醫術能力後，對於醫師職業產生憧憬。而近日爆發的東京醫大性別歧視爭議，相對來說，則扼殺了女性成為醫師的可能。
不友善的職場，如何安心工作？
今年 3 月，台灣的醫師勞動條件改革小組，公佈從去年 5 月開始問卷測驗的「醫師職場性別友善調查」。調查結果顯示，有 55% 的女醫師曾經歷、目擊同事遭上級或雇主性騷擾；80% 的女醫師和 63% 的男醫師經歷過包含同事、家屬和病患在內的性騷擾事件。
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但僅僅只有 3% 曾申訴，其餘未申訴的案例，60% 的人沒時間或心力處理，42% 的人擔心申訴過程不被保密，50% 的人認為申訴無用，33% 擔心受壓力或處分，也有 12% 的醫師不知有申訴管道可用。調查結果也發現，男性受害者全數未用過申訴管道，原因之一是擔心陰柔氣質受到另眼看待。（推薦閱讀：院內無人敢言！55%女醫師曾目睹或受高層性騷擾）
在台灣雖然未發生如東京醫大，以入學考扣分降低女性錄取率的性別歧視爭議。但大量的性騷擾事件，顯示出台灣醫療職場的性別不友善。而這也正導致許多從事醫療人員的女性和男性，在職場上時常要以戰戰兢兢地情緒工作，無法安心地展示專業。
身為男性，我不接受這樣的方式獲勝
希望透過這次東京醫大爆發出的醜聞，能改善申請該校的女性，在過去七年間低落的錄取率。並藉此警惕其他或許也存有類似情形，但尚未爆發的性別歧視事件。
女性在婚後和懷孕，選擇離職和留職停薪，或許會造成醫院一時人手短缺。但產生這種結果，是否表示，女性即使成為醫師，社會仍期待她必定會擔負育兒責任，而退出職場？男性醫師為人父者不在少數，為何僅有女醫師成為家長，才會造成人手短缺？醫療體系面臨該現象，應是將成本轉嫁外部化，而不是把男醫師育兒的成本，轉嫁到女性伴侶身上，進而產生收男醫師就是賺到、收女醫師就可能會賠。
以此為由，便減少招收女學生，則是本末倒置的作法。當局要做的，應是找出能改善此狀況的配套措施：從最根本社會風氣，「男主外，女主內」的陋習改正，而不是扼殺女性從事醫師職業。
減少女性醫師，會讓不少抗拒給男性醫師看診的女性，面臨遲遲不敢就醫的窘境。也可能提高性騷擾事件，使得工作環境更加不友善，反而讓改革性別歧視的速度更加緩慢。成為醫師，進入白色巨塔工作，仍是讓大多數人羨慕和憧憬的夢想之一。然而，層出不窮的性騷擾事件和性別歧視爭議，則像是宣告在這座高塔中，女性仍然只能在外圍觀。（同場加映：【性別觀察】中山女中性騷擾：姑息事件，是告訴孩子你的不舒服並不重要）
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大門未知子這樣的女醫師不該只存在於影劇之中。當然，首要條件仍是要改善白色巨塔中，許多不成文的腐敗規矩。畢竟，以私下扣分的方式，讓女學生錄取率降低的作法，身為男性也會感到忿忿不平吧。難道只有這種方式，男性才能考贏女性嗎？假如真是如此，男性錄取學率才高於女性，我相信男性也不能心服口服。反而會覺得：別鬧了，我這麼努力，可不是要用這種方式獲勝啊！
內容撰稿｜內容實習生 子翔
来源：Asia Travel Book
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