在這個經濟不景氣的時代中，在找工作時，薪資條件成了許多人轉職重點之一！就有一名大陸女網友PO文抱怨，自己之前透過網路求職，看到一起徵人訊息後便隨即和老闆連絡上，當兩人談到薪資問題的時候，老闆竟貼出「十種人拿不到高薪，更不是合作銷售和管理」的文章，還強調要她先為公司做出成績再來談薪資才是正確的，讓她氣的將兩人對話PO上網，引起網友熱議。
▲求職問工資老闆竟回「先做出成績再談」對話曝光網友譙翻。（示意圖／中時電子報）
根據《蕭內網蕭山論壇》指出，一名女網友透過網路求職，看到一份徵人訊息上頭清楚的載明薪資至少4000人民幣(約新台幣18550元)以上，讓她很感興趣，於是便加了老闆的微信詢問。聊了幾句話之後，提到薪資條件的問題時，沒想到老闆竟然說，「先給人創造價值？還是先拿工資？」、「你打工者就理所應當拿錢？」、「誰說打工者就天經地義拿錢不用付出相等？」等字句，讓女網友相當傻眼。
▲▼求職者與老闆對話全文。（圖／截取自《蕭內網蕭山論壇》微博）
老闆隨後還拋出，「試用期2500」、「考核通過留任」、「考核不通過，辭退」等話語，讓原PO滿頭問號，因為這和當初看網路上看到的徵人網頁上載明的薪資條件完全不同，老闆還貼出，「十種人拿不到高薪，更不是合作銷售和管理」的長篇勵志文給她，還要求女網友要「先做出成績，按照實際貢獻計算工資」。女網友簡直氣炸，爆氣直問「打工族到底應不應該問月薪多少？」
▲老闆甚至傳勵志文給求職者，讓她大傻眼。（圖／截取自《蕭內網蕭山論壇》微博）
該文引起網友熱議，紛紛留言表示，「這種老闆估計是類似的行銷課程聽多了，沒文化真可怕」、「只會放空話的老闆不是一個好老闆」、「這種老闆有毒吧？」、「這位老闆可以說是部分小企業老闆的典型縮影，只談所謂的價值、不談工資，所以企業一直留不住人，也無法發展壯大，只能停留在小規模生產階段」。不少網友都認為，打工族這個族群的基本訴求很簡單，就是為了賺錢，對於該名老闆的言行難以認同。(更多新聞就在中天必PO TV)
（中時電子報）
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