上月31日，勞動部提出《勞基法》修正預告草案，修改上路不到1年的《一例一休》其中最有爭議的「七休一」將鬆綁，但勞團認為修法讓台灣走回頭路。你還不懂預告草案的《一例一休》到底在改什麼嗎？臉書粉絲專頁「報導者 The Reporter」畫出數張圖，帶你解析原版《一例一休》與最新草案的勞工福利差異。
貼文先酸，「蔡英文曾說，勞工是她心中最柔軟的那一塊，難道其實是最容易榨癟榨乾、壓好壓滿的那塊？」接著又畫出修前與修後的差異：
▲一例一休圖文懶人包讓你秒懂。（圖／翻攝自臉書）
第一、休息日加班費核實計算
【原版】
原本休息日加班工資計算是，做1-4小時以4小時計算；以4-8小時以8小時計算
【最新修法草案】
休息日加班，上多少小時算多少小時。外界擔憂，核實計算將削弱休息日「以價制量」的效果，使得勞工離周休二日越來越遠。
▲休息日加班費核實計算。（圖／翻攝自臉書）
第二、特休假可遞延一年
【原版】
特休假必須在一年內休完，若未休完得折算工資給員工
【最新修法草案】
特休假可延至第二年休完，或隔年結算工資。外界擔憂，修法後，勞工恐無法在1年內得到充分休息。
▲特休假可遞延一。（圖／翻攝自臉書）
第三、輪班間隔由11小時縮為8小時
【原版】
輪班需間隔11小時（目前尚未生效）
【最新修法草案】
雖有兩項定案，但最終都以「間隔8小時為原則」，直接縮減3小時
▲輪班間隔由11小時縮為8小時。（圖／翻攝自臉書）
第四、「七休一」將變「十四休二」
最有爭議的「七休一」政策，擬放寬規定，可挪移例假，恐造成「十四休二」的狀況
▲「七休一」將變「十四休二」。（圖／翻攝自臉書）
第五、將加班上限由每月46小時提高至54小時
提高加班上限，恐讓員工休息的時間縮短而過勞
▲將加班上限由每月46小時提高至54小時。（圖／翻攝自臉書）
▲被砍去的七天國定假日，這次修法卻隻字未提。（圖／翻攝自臉書）
The post 修法霧煞煞？ 一例一休圖文懶人包讓你秒懂 5項差異酸好酸滿 appeared first on 必PO TV.
【大馬&新加坡最漂亮正妹】你Follow了嗎？
