近日，在大陸傳出一間公司先前祭出應徵消息後，吸引不少人前來面試，其中他們錄取了一名符合招募條件的女子，豈料該女子才上班三天就表示「我懷孕了，要安胎休息」。懷孕期間，她工作不正常，但公司仍按規定繳保費、發薪，怎知道產假時間結束後，該名女員工直接致電到公司表示「要辭職，不做了」，讓老闆感到相當錯愕。
▲大陸一名女員工剛到職3天就請產假。（示意圖／中時電子報）
根據《寧波晚報》報導，該公司為在大陸浙江一帶，公司的負責人張姓男子表示，先前公司來了名孫姓女子應徵面試，當時女子表示自己未婚，短期內並無結婚打算，她強調自己隻身從廣東來到寧波求職，幾經考量下，公司決定錄用她。
豈料，孫姓女員工才到職三天，就告知主管說「我懷孕了！」並且開始以諸多理由請假，可是公司仍舊依規定替她投保，薪水也照發，待產期間公司也多次派人前往探望，結果孫姓女員工產假一結束後，便馬上打電話向公司提出離職，令人超傻眼。
▲但讓人傻眼的是她一請完產假就離職。（示意圖／中時電子報）
公司負責人張男言語中充滿無奈地說，因為公司內的女員工不少，因此在公司的制度上，對於懷孕的女員工有完善的保障。他說，「若她事先不知道自己已經懷孕，我們還好接受些。後來才知道她是在知道自己懷孕的前提下就職的，是希望能在孕產期拿到工資並使保險不間斷。」
張男強調，這種結果令他覺得很受傷！但不少人也疑惑，若員工面試時隱瞞自己有孕在身，這樣是否會構成詐欺成立，而使工作契約？寧波司法局表示，「公司不能夠以隱瞞懷孕為由就要求解除和員工的工作契約。」對此，當地市總工會提醒，孕期、產期、哺乳期並非是女性員工的護身符，即便法律對女性員工有特別保護，但女性員工仍有尊紀守法的義務。(更多新聞就在中天必PO TV)
（中時電子報）
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