台灣青年面臨低薪問題，外界總歸咎於企業主；對此，工業總會理事長許勝雄認為，雖然企業有責，但1例1休卻是加重低薪化的原因之一，與企業提高薪資的美意背道而馳。
「1例1休造成社會撕裂對抗，也付出很大的成本。」蘋果日報報導，許勝雄在發表2017年工總白皮書的記者會上表示，青年朋友面臨低薪化，企業有很大責任，而企業就是把營運做好，給同仁好的薪資待遇，因為員工就像家人，創造的價值要共享，可是「1例1休上路後，使得很多人低薪化」，他認為，經濟如果向上成長，薪資就會上來，而企業要留才薪資也會提高，這是自然循環機制。
此外，許勝雄強調，他不反對調整時薪，因為目前實行1例1休很多勞工轉而靠時薪賺錢，若時薪能提高，薪資就能水漲船高，但對服務業來說就會產生壓力，如何能調整到合理，建議勞資雙方要理性溝通平台。
中時電子報 吳美觀/整理報導
【大馬&新加坡最漂亮正妹】你Follow了嗎？
